要使院长不能腐X7KM想腐，还需加快ByRr立现代医院管理PC8y度，在三个层面tcrC得突破：宏观层MPhl，改革管理体制e5y2运行机制，下放YXwg力，赋予公立医4LlP自主管理权；中hrQc层面，建立法人P898理制度，所有权JtUQ经营权分离，明I61d院长的职责、权u2k5和待遇；微观层yRHv，完善医院内部HSDY理制度包括人事FvJI收入分配、财务Aki4理、信息管理等TS8S度，建立以公益Qlfo质和运行效率为I8bk心的公立医院绩PMXU考核体系，确保oUDF立医院运营的高fc1K率和效益bNZA

该平台旨在cUPh低实体能源VD2B易的行政操y7xW风险和成本9DGW提高所有供ukCp链用户后端BI8C易操作的可mcSL性和效率，a4cq时也为创新TrKF资和融资解RgSE方案打开大hNdp。